L’industrie aquacole emploie près de 20,5 millions de personnes dans le monde!

Des organisations telles que l’ASC doivent fournir les moyens nécessaires pour contribuer à la protection du bien-être des personnes travaillant dans le secteur des produits de la mer et des communautés potentiellement affectées par des activités aquacoles. Quel que soit le pays ou l’entreprise concerné, la certification ASC impose des exigences strictes basées sur les principes fondamentaux de l’Organisation internationale du travail (OIT). Citons par exemple:

La certification suivant les normes de l’ASC permet également de garantir:

La santé et la sécurité dans les fermes
Les fermes doivent offrir un environnement sûr et des formations adéquates en matière de santé et de sécurité au travail. Tout accident doit être enregistré et faire l’objet d’une enquête approfondie et des mesures préventives doivent être prises. Les salariés doivent également apporter la preuve qu’ils sont assurés et que leur assurance couvre la totalité de leurs frais en cas d’accident ou de blessure survenant au travail. 

Salaires et contrats équitables
Les fermes doivent démontrer qu’elles s’efforcent de payer un salaire de base et qu’elles ne se contentent pas de verser un salaire minimum en partageant un mécanisme transparent de détermination des salaires et de résolution des conflits du travail. En outre, les contrats doivent assurer la transparence entre l’employeur et le salarié et ne contenir aucune disposition visant le non-versement de prestations ou le refus d’autres droits. 

Consultation de communautés locales
Les fermes doivent répondre aux préoccupations des communautés situées à proximité et aux préoccupations liées à l’ensemble de leurs activités, y compris celles des communautés indigènes. 

Procédures de réclamation et procédures disciplinaires équitables
Les entreprises doivent avoir une politique claire de résolution des conflits du travail. Cette politique confidentielle doit gérer la communication, la prise en charge et la résolution de réclamations de salariés. Une ferme certifiée ne peut en aucun cas recourir à des pratiques disciplinaires menaçantes, humiliantes ou punitives compromettant la santé physique et mentale ou la dignité d’un salarié. Des déductions salariales ou financières sous le couvert de mesures disciplinaires sont également inacceptables.

×
×
Sélectionnez votre langueSelect LanguageWählen Sie Ihre SpracheSelecione o idioma言語を選択する选择语言Seleccione su idiomaSelect languageSelect language